Drastičan pad zapošljavanja bh. medicinara u Njemačkoj

U protekloj godini zabilježen je dramatičan pad broja medicinskih radnika iz Bosne i Hercegovine koji su posao pronašli u Njemačkoj. Prema zvaničnim podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, svega 64 medicinara sa srednjom stručnom spremom dobilo je zaposlenje u ovoj evropskoj sili tokom 2025. godine, što je višestruko smanjenje u odnosu na 223 radnika iz 2024. godine.

Stručnjaci i analitičari upozoravaju da ovaj trend ne znači nužno poboljšanje uslova u domovini, već je direktna posljedica usporavanja evropske ekonomije, rasta troškova života na Zapadu, ali i surove demografske realnosti – radno sposobnog stanovništva u BiH je sve manje.

Smanjen interes i za tržište Slovenije

Pored Njemačke, Agencija posreduje i pri zapošljavanju u Sloveniji, koja je tradicionalno najotvorenije tržište za bh. građane. Međutim, i tamo je evidentiran pad. U 2025. godini izdato je 12.295 radnih dozvola radnicima iz BiH, dok je taj broj godinu ranije iznosio 13.436.

Dok se preko Agencije u Njemačku primarno odlazi sa diplomom medicinskog radnika, Slovenija traži znatno širi spektar zanatlija. Najveća potražnja i dalje vlada za variocima, vozačima, zidarima, fasaderima i bravarima, ali je i u ovim sektorima primjetan pad izdatih dozvola.

Zašto Evropska unija gubi privlačnost?

Goran Motika, predsjednik Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara Republike Srpske, objašnjava da se ekonomska slika Evropske unije ubrzano mijenja nagore.

"Pritisci u vezi sa ratom u Ukrajini utiču na to da se i njihova ekonomija usporava, te plate ne rastu u određenom iznosu kao ranije", pojašnjava Motika.

Kao jedan od sekundarnih razloga za ostanak, Motika navodi i činjenicu da su plate medicinskim sestrama i tehničarima u Republici Srpskoj prošle godine povećane za oko 18 posto. Iako naglašava da su ta primanja i dalje veoma mala te da o odlascima niko ne bi ni razmišljao kada bi uslovi bili adekvatni, to blago povećanje je, u kombinaciji s inflacijom u EU, usporilo trend iseljavanja ove specifične struke.

Upozorenje poslodavaca: Pad potražnje donosi probleme i nama

Zoran Škrebić, predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, upozorava da smanjenje broja radnika koji odlaze iz BiH ne mora nužno značiti pozitivan unutrašnji trend. Manja potražnja za radnicima u EU jasan je signal pada ekonomskih aktivnosti na tim tržištima.

"S obzirom na to da su to naša tradicionalna tržišta gdje se izvozi naša roba, to znači da možemo i mi očekivati negativne posljedice", ističe Škrebić.

Ekonomista Igor Gavran zaključuje da se ovaj pad direktno veže za lošiju ekonomsku situaciju u Evropskoj uniji, pad životnog standarda i rast troškova. Ipak, on izdvaja i ključni, često zanemaren faktor – iz Bosne i Hercegovine se do sada iselilo toliko građana da se drastično smanjila sama raspoloživa populacija koja uopšte ispunjava uslove stranog tržišta rada pišu Nezavisne.